随着母婴护理市场越来越规范，而在大城市一些家庭对月嫂的要求也越来越高，那么如何挑选一个既专业又负责的月嫂呢?以下是小编为大家做的一些分享。

一、选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的，并要求提供复印件。

二、身体健康

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。但是月嫂的健康证件一般是一年你体检，时间比较长，建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检，可以避免因为有健康证而不健康的情况发生。

三、经验和年龄

月嫂是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护护培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

四、性格相投

性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前，产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，以免和月嫂在交流上存在障碍。

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人们的生活意识会随着收入条件的增加而增强，现在越来越多的人们注重产后科学的护理和健康的喂养，越来越多是人选择母婴护理，但是母婴护理人员的配置是怎么你了解吗？接下来跟随我们的小编一起来了解一下吧。

月子会所人员配置是怎样的

1.经理：这通常是一个管理团队，包括负责月子中心整体运营的老板。

2.护理小组：

护士长-协调整个月儿童中心的护理工作。

护士或托儿所——一线护士直接负责分娩后母亲和婴儿的基本护理。

营养师——主要负责协调每月膳食和产后母亲每月膳食的身体恢复。

素科——一名专业护士，负责产后症状的，如不足和不足。

妇科医生——负责母亲和婴儿的一些症状。

3.营销团队

销售员——负责月子会所的所有招待以及签约。

促销人员——包括在线和离线营销人员，负责月子中心的营销推广。

4.厨师团队

厨师、厨师助手——负责月子中心的膳食准备工作。

5.治安保卫人员

安全人员负责月子中心的安全。

月子中心通常为孕妇提供产后康复(包括分娩)服务。这些职位包括销售主管、护士、母婴护理从业人员、护理师、厨师和师等。

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我们现在于老一辈人的思想观念有所改观，在消费观念上也有所不同，接下来跟随我们的小编来一起了解一下现在年轻人对母婴护理的观念是怎么样的？

不少“80后”开始逐步进入结婚阶段，与老一辈坐月子诸多禁忌观念不同的是，现代时尚新妈妈更相信有科学依据的坐月子、订制营养月子餐。不少准妈妈一方面由于工作太忙，父母不在身边，自己又完全不懂坐月子，因此会考虑选择月子会所，对本人和孩子都有好处，也不影响到先生和家人。此外，一些明星坐月子的明星效应，也让更多准妈妈希望自己能和“妈妈级明星”一样，产后身材恢复迅速。到月子会所坐月子的产妇往往对月子消费的理念比较超前。

她们多半是家里无人照顾产妇和新生儿，对产妇产后护理和新生儿护理又缺乏经验，同时家庭经济条件相对较好。还有一部分产妇希望自己能在产后迅速恢复到孕前状态，冲着月子会所专业塑形、产后体形恢复而来。

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